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一 、富士康留守员工:留下是为了全额工资,成年人为了钱真的可以不顾性命吗...
有的人确实是这样的 。因为他们的各方面压力都很大 ，因此这也是无奈之举 。
成年人为了钱的话 ，确实是可以不顾性命的，毕竟没有什么东西比以前更重要了。而且打工就是为了家人。
当然不可以，因为钱没有了可以再挣 ，但是我们的生命只有一次 。
郑州的富士康有20多万员工 。在10月份 ，这里发生了很严重的疫情。因为这里工作人员比较多，所以当疫情发生后 ，后果是很严重的 。甚至网上传出 ，富士康发生疫情后里面的情况十分严峻 。阳性患者在里面得不到有效的救助，每天没有正点的饭菜供应。
很多富士康的员工徒步回家 。
因为对于大家来说 ，还是自己的生命比较重要 。所以很多人选择从富士康徒步回家。在高速公路上 ，可以看到很多年轻人背着大包小包，推着行李箱走在回家的路上 。因为他们从高风险地区出来 ，所以也没人敢搭乘他们 。
健康的身体才是本钱。
现在很多年轻人的生活过得一塌糊涂 。因为他们每天要很早就起来上班 ，而下班的时间又很晚 。下班后又不能很早就入睡，因为很多人想要再刷一刷手机 ，缓解一下一天的疲惫。长此以往 ，整个人都变得特别消极。对我们的生活也会造成不好的影响 。所以在这种情况下，我觉得不如停下脚步，歇息一下 ，放松放松自己紧绷的神经 。因为赚再多的钱 ，如果没有一个健康的身体去花，那也是无济于事的。
当代年轻人的压力很大 。
虽然现在这个社会有很多机会 ，但同样的人才也很多 。所以才会有这么多年轻人如此拼命 ，不管身体的健康，每天加班 ，就是我们经常说的内卷。现在越来越多的人在进行反对内卷的活动 ，因为她们意识到，身体健康才是最重要的 。只有当生病之后 ，才会明白健康对我们来说意味着什么 。如果每个人的生活只有工作 ，那活着是非常无趣的。
二 、重金激励下的富士康员工:留岗过年,月薪近2万
富士康员工在重金激励下选择留岗过年，部分员工月薪可达近2万元 。以下是对这一现象的详细介绍：
留岗过年现象
- 提前返岗情况：正月初六 ，郑州航空港经济综合实验区的大街还较为冷清 ，但富士康郑州科技园已有不少员工提前返岗 。来自iDPBG事业部的流水线工人刘刚正月初二就返岗了，他表示虽遗憾没能多与家人团聚，但想到能多拿一万多元 ，觉得过节回家也只是吃吃喝喝 ，没人发钱。像刘刚一样选择春节期间提前返岗的富士康员工不在少数，傍晚时分 ，富鑫公寓（富士康郑州园区员工宿舍区之一）附近的大街小巷熙熙攘攘 ，是员工们白班、晚班换班时间，他们中很多人选择短暂跟家人团聚后提前返岗 。
- 园区氛围营造：为给员工营造春节气氛 ，争取更多员工提前返岗 ，富士康（郑州园区）做了很多工作 。1月19日（农历腊月二十八），当地组织“文化进万家·新春文化走进富士康”活动 ，厂区高挂红灯笼、中国结 、吉祥物 ，郑州市文联的书法家现场赠送春联，专业乐团送上包括《梁祝》《天鹅湖》等文艺节目的现场音乐会。1月9日至17日 ，园区内举办“年货节 ” ，提供糖果 、点心、卤制品等，方便员工下班途中置办年货。春节期间，在员工宿舍区举办关爱员工大拜年 、团圆饭 、游戏互动、趣味活动 、游园活动等27个场次的主题活动 。
重金激励政策
- 富士康激励措施：富士康郑州科技园的激励政策具有很大吸引力 ，包括1月份持续服务激励奖金7000元/人 ，以及新年大礼包6000元/人，合计最高可达13000元/人 。这意味着加上工资以及其它补贴 ，刘刚有望在1月份拿到近2万元 ，而在激励政策减少的一些月份，普通富士康工人的工资约在五六千元。刘刚称他们宿舍8个人全都返岗了 ，认为没人会跟钱过不去 。
- 港区留岗红包：除了富士康本身的激励政策外 ，其所在的港区为了吸引更多人春节留岗，以电子红包的形式向包括富士康在内的重点企业留守员工发放了动辄千元的“留岗红包 ” 。
- 人员流动变化：在重金激励之下 ，一些原本的行政岗位办公人员 ，甚至街边小餐馆的一些商户，也出现在了富士康的生产线上。
- 抢回逝去时间：2022年10月底 ，富士康郑州园区意外发生用工荒 ，部分生产线工人缺乏，影响苹果手机出货效率 。11月苹果官网声明，因郑州工厂产能下降 ，iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max出货量将低于预期 ，顾客需等待更长时间收到新产品 。之后，在地方政府支持和富士康自身招工激励政策加码下 ，产能逐渐恢复。1月19日 ，富士康郑州科技园生产经理代宏明表示园区生产处于峰值状态，很顺畅 ，每天员工到岗率98%以上 。副总经理王雪也表示春节前园区订单充足 ，生产状况达季节性峰值且超以往水平，园区人力达高峰期的20余万人 ，采取两班制满载生产 。
- 巩固产业地位：天风国际证券分析师郭明錤曾称苹果为保证供应 ，可能将部分高端苹果手机订单转移至富士康之外的其它组装代加工厂，虽未获苹果官方证实 ，但加剧了外界对苹果减少对富士康依赖的担忧。这个春节 ，刘刚和同事们除了赶工iPhone 14系列产品订单，还多次参加复工复产培训课程，富士康郑州园区正在规划iPhone 15系列生产场地 、更换新生产设备的说法也成为热议话题 。刘刚作为一线员工 ，关心最终结果对加班费和收入的影响 。富士康郑州园区所在的河南省也密切关注其与苹果的合作 ，自2010年富士康入驻郑州以来，带动100多万人口就业 ，累计带动200余家产业链上下游企业入驻港区 ，电子产业成为郑州千亿级支柱产业，常年占据河南全省进出口总额的60% ，其举动对河南影响重大。
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